尊敬就是对人类和地球持以尊敬的态度。这是 Canali 每天付诸实践的当务之急,涉及人类时,转化为严格的伦理准则,以保护道德操守和管控人为因素,涉及地球时,则建立一个可持续发展委员会,不断努力减少消耗和排放。
Canali 是一个家族企业,2024 年将迎来 90 岁生日,从第一天起以人为本。任何商业决策均考虑到对成员的可能产生的影响。这不仅仅是谈什么是正确的,而且谈什么对成员更好。这种以人为本的治理伦理,烘托了成员的独特性和个性,同时也促进了归属感。
人力资源领域全方位的关注,旨在通过与人员培训以及关注家庭和社会需求相关的举措,培养和促进包容性工作环境,这也归功于签订社会保险、社会保障和福利合同,为员工及其亲人提供具体的支持。在最近三年中,近一半的新员工年龄在 30 岁以下,女性员工接近 85%,尽管完全在意大利生产,但代表来自 50 个不同的国家。
Canali 可持续发展是一项承诺。这种远见视野,就是衡量活动的环境足迹,使公司今天能够建设性地展望未来。Canali 建立了一个可持续发展委员会,不断致力于降低消耗和排放。Canali 品牌在生产工厂内采取的具体行动都是基于这一假设,提高能源效率,实施和维护光伏系统,以减少对环境的影响。
包装:标签、衣架、薄纸、玻璃纸袋和购物袋 70% 由回收材料制成,每年可减少耗纸约 3,000 公斤。
物流运输:Canali 致力于减少二氧化碳当量排放。在最新的项目中,从欧洲到亚洲和美洲的空运,采用大箱挂衣方式,而不是单独装箱,整个内部物流运输采用液化甲烷运输车。
可再生能源:Canali 承诺采购 100% 的可再生能源电力,在一年内将直接排放量(范围 1 和 2,具有直接控制能力)减少 50%,总排放量减少 10%。
自产电力:公司已完成所有工厂 LED 灯和太阳能电池板的安装,每年自产电力总量超过 600,000 千瓦时。